УВЕДОМЛЕНИЕ ОБ ИЗМЕНЕНИИ УСЛОВИЙ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

УВЕДОМЛЕНИЕ ОБ ИЗМЕНЕНИИ

УСЛОВИЙ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

Уважаемый(-ая)___________________________________!

(ф.и.о. работника)

Администрация Муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад «Сказка» с. Карымск в лице заведующей ИИГолобоковой

(наименование организации)

ставит Вас в известность о том, что в связи с вступления  в силу с 1 сентября 2013 года  Федерального  закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ"Об образовании в Российской Федерации"с «29»октября 2017г. произойдут следующие изменения условий заключенного с Вами Трудового договора:

1.      Права Работника приводятся в соответствие со ст. 47 Федерального  закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации".

2.      Обязанности и ответственность  Работника приводятся в соответствие  со ст. 48 Федерального  закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ"Об образовании в Российской Федерации".

3.      Дополнены условия оплаты труда работника;внесены пункты о выплатах компенсационного и стимулирующего характера на основе формализованных показателей и критериев эффективности работы, измеряемых качественными и количественными показателями 

4.      Дополнены основания изменения и прекращения трудового договора

Предлагаем Вам дать согласие на продолжение работы в новых условиях.

В соответствии со статьей 74 Трудового кодекса РФ если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.

При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ (отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора).

Должность                                                                                                   ф.и.о. (подпись)

С уведомлением ознакомлен, один экземпляр получил.

_______________________

                                    (дата и подпись работника)

На продолжение работы в новых условиях, указанных в настоящем уведомлении,

__________________.

(согласен или не согласен)

_______________________

                                    (дата и подпись работника)